Training
研修サービス
「英語はちょっと...」にチョッと待った！
企業は生き残りを賭け、事業の場が急速にグローバル拡大する中、急務として一番に本腰を
入れるべき分野は、どんな環境でも対応出来る、タフで柔軟性に富んだ行動ができる人材を
育むことです。
世の中の物事にはルールがあるように、グローバルコミュニケーションにも流儀があります。
弊社の研修サービスは、従来型の「英語を日本語で学ぶ研修」というBOXを飛び出し、
真のグローバルコミュニケーションを体感できる、日本で数少ない研修です。
研修サービスの種類
01.
スタンダード プログラム
E-ラーニング
E-Learning
自分のペースで学習し、
セッションの準備をしよう。
「E-Learning」は、様々なデバイスからアクセスすることができるので、
いつでも好きな時に、好きな場所で、
学習することができます。
ビデオやクイズで視覚的・直感的に
内容を捉えることができるでしょう。
コミュニティページ
Community
他の参加者や
ファシリテーターと交流しよう。
「Community Page」では、
ファシリテーターや他の参加者と
是非、積極的に交流してみてください。
E-ラーニングで疑問に感じたこと、
仕事をする上で困っていることなど、
問題解決の糸口は
他者とのコミュニケーションの中で
見つけられるかもしれません。
セッション
Sessions
セッションを通して、
学習の理解を深めましょう。
「Session」では、
オンラインセッションや、
従来型の対面での集合研修、
個別コーチングなどがあります。
理解を深め、またそれを体現できるよう適したセッションをご用意しています。
プログラム対象者 日本人社員・外国人社員
グローバル人事のプロを育てる
グローバル人事管理は日本および海外からの観点から人事を見つめなおすことが大切であり、 英語de人事®では、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の理論と実践について英語で学び、 日本企業の人事部での豊富な経験を持つアメリカ人講師が、グローバル視点で物事を考えられる人事のプロへと導きます。
プログラム対象者 日本人社員・外国人社員
海外赴任成功へのパスポート
赴任地で一歩踏み込んだコミュニケーションを行うには、日本との違いを踏まえながらも、同じ企業で働く上での同志として「互いの共通点」に焦点をあてる事がなによりも重要です。ともすれば風俗的習慣や文化、宗教等についての説明に重きが置かれがちな赴任者向け研修であるが、本プログラムにおいては「違うことは当然、ではどうするか」に焦点を充てた実践的な内容となっています。
プログラム対象者 （日本法人所属）外国人社員
Thriving in Japan
日本で活躍するブリッジパーソンを育成
歴史的な視点と現在の状況を理解した上で、日本という国を自分なりに理解し、あり方に対する認識を深めていきましょう。 外国人である自分たちが、日本人の同僚とうまくやっていくために、どのような行動をとり、どのようなコミュニケーションをとればよいかを考えていきます。
日本から世界にインパクトを与えるために、何を受け入れ、どこを変えていきたいかを考えます。
プログラム対象者 日本人社員・外国人社員
Global Success Factors
グローバルプロフェッショナルになるための成功要因とは
今日、プロフェッショナルとして成功するためには、自分とは異なる人々とコミュニケーションを取り、協力し、相乗効果を生み出すことで活動できることが不可欠です。
海外出張や海外赴任、また、日本で仕事をする際に、あなたが理想とするグローバルプロフェッショナルになるために「Being」と「Doing」の二段階に分けて考えていきます。
02.
ビスポーク プログラム
プログラム対象者 外国人社員（日本子会社所属）
Corporate Discovery Program
企業の魅力再発見プログラム
近年、日本企業がグローバルに拡大していく中で、日本企業による海外M&Aは増加傾向にあります。
本プログラムでは、新たに傘下に入った企業の従業員に本社についてよく知ってもらい、帰属意識を高め、また本社側も、新しい人材の把握を行い、互いにシナジーを高め合うことを目的としたプログラムです。日本企業のグローバル化を進め、国を超えたつながりを強化し、持続可能な企業づくりをサポートします。