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著者
白木 三秀
早稲田大学 教授
早稲田大学政治経済学術院教授。 早稲田大学政治経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。国士舘大学政経学部助教授・教授等を経て、1999 年より現職。専門は労働政策,国際人的資源管理。現在、早稲田大学トランスナショナルHRM 研究所所長。
『国際人的資源管理の比較分析』(単著、有斐閣、2006 年)
『グローバル・マネジャーの育成と評価』(編著、早稲田大学出版部、2014 年)
『人的資源管理の力』(編著、文眞堂、2018 年)
ブライアン シャーマン
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 代表取締役
米国ニューヨーク市人事コンサルティング会社にて日系企業(NY・LA)を対象に人事コンサルタントとして従事。その後米国住商情報システムにて人事総務部長に就任。在米日系企業が抱える人事の現場を内と外の視点で支える。来日後は株式会社ファーストリテイリングでのグローバル人事業務に参画。欧米露アジア拠点の人事マネジメント業務に従事。2010年グラマシーエングージメントグループ株式会社設立。現在は、日本企業の人事のグローバル化をサポートするコンサルタントとして活躍中。
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