こんな方におすすめです
グローバルHRMに関する基本的知識を身に付けたいビジネスパーソン、学生など
英語でグローバルHRMの実践を迫られている海外赴任中のラインマネージャー
これから海外赴任をする予定のビジネスパーソン
グローバルHRMの施策、制度を企画・策定しなくてはならないコーポレート本社の人事担当者
グローバルな場面でHRの会議を持つ必要のある人事担当者
ラーニングポッドとは？
LEARNING POD
共に学習する仲間と６名の
小さな学習グループを形成する
学習形態のことを呼びます。
メリット
いつでも、どこでも、学習できる
ご自宅から
移動中
何時でも
出張や旅行中
チームで話し合うから理解が深まる
Eラーニングで学んだ内容があやふやでもOK
英語に自信がなくてもOK
一人で悩む必要がない
仲間と話し合えば解決！
一方通行の講義ではない
従来型講義の場合
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一度に学ぶ内容が多すぎる
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単調で、受講者の興味を引かない
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学習内容を議論し、実践する機会がほとんどない
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聞くだけの一方通行の講義では、学習内容の定着が不十分
ラーニングポッドの場合
他のメンバーや講師との交流による：
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互いに刺激し合い、学習モチベーションアップ
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新しい視点を共有
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少人数制なので質問しやすい
仲間とHRコンセプトについて話し合い
本書及びEラーニング内のビデオブックを自分で学習
講師とオンデマンド
セッションで理解を深める
本プログラムの特徴
Eラーニング
各受講生
（個人）
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決済後、直ぐに登録が可能
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様々なデバイスからアクセス可、いつでもどこでも、自分のタイミングで学習できる（通勤中や外出先などで、ビデオブックを試聴する）
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知識や情報のインプットは、Eラーニングで習得（Eラーニングコンテンツは、本書の全章とケーススタディの動画、さらにクイズや復習用教材で構成されています）
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ビデオやクイズで視覚的・直感的に内容を捉える
コミュニティーページ
各受講者
（個人）
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投稿機能を使って、ラーニングポッドの他のメンバーや講師と交流
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各章の学びを共有・比較
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メンバーミートアップの日程調整
受講生＋
講師
メンバーミートアップ
各受講者
（個人）
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Web会議システム（zoom、meet、teams等）を利用
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日本語で学習内容の確認・共有
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オンデマンド・セッションに向け、学習内容を英語で説明できるように準備
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オンデマンド・セッションの準備
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オンデマンド・セッションの日程調整
受講生
オンデマンド・セッション
各受講者
（個人）
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英語で学習内容の共有
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講師からのフィードバック
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スキルアップ
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受講生は、人事のコンセプトを説明・実践
例）パフォーマンス・マネジメントの説明
受講生＋
講師
プログラム・スケジュール
サービス開始までの流れ
以下のフォームに必要事項を入力し、お申し込みください。
他の方と同時にお申込みいただく場合は、お申込みフォームにてお知らせください。同一のラーニングポッドに登録することができます。
知人と同時にお申し込みの場合
お申し込み
ラーニングポッド
形成
ラーニングポッドの形成は、必要な人数が揃った時点で行うため、プログラム開始まで待機期間が発生する場合があります。ラーニングポッドの形成が完了しましたら、メールにてお知らせいたします。同時に、オリエンテーションの日程を決めるための案内をお送りします。
ラーニングポッド形成に必要な人数が揃うと、ラーニングポッドはすぐに形成されます。そうでない場合は、他の方と一緒にお申込みいただいた場合でも、ラーニングポッドを形成するために必要な人数が揃うまでお待ちいただく場合があります。
知人と同時にお申し込みの場合
カード決済
ラーニングポッド形成のお知らせ後、クレジットカード決済の手続き方法についてもお知らせいたします。
クレジットカード決済
プログラム開始
入金確認後、プログラムを開始することができます。
Let’s get started!
よくある質問
お問い合わせ
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
〒105-6027 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27階
03-6751-3526