外国人従業員に正しい企業理念を伝えることに
限界をお感じですか？
海外拠点での理念浸透の問題点とは？
企業理念を海外現地法人の従業員へ伝える際に、伝える側の日本人担当者からの声に「企業理念が極めて日本的であるため、外国人には 理解できないだろう」というのがあります。確かに日本企業ならではの慣習や考え方も存在することは確かですが、企業理念が 外国人には理解されないと感じる一因は、内容そのものよりも、伝え方に問題がある場合が多く見受けられます。
単に英語に翻訳し、 右から左へと伝えるだけでは、企業理念の中にある「企業の思い」を一人一人にしっかり根づかせることは難しいでしょう。正確な翻訳は当然の事、外国人従業員の注意を惹きつけるような方法で伝えることが大切です。
弊社プログラムでは、コミュニケーション戦略を考え、独自のプログラムを構築し、グローバル規模での「企業理念浸透の成功」を目指します。
企業理念プログラム展開のための
5つの
ポイント
メッセージを明確に
Point 1
日本語から英語へ翻訳するだけでなく、現地社員のニーズに応じ、補足情報を盛り込みます。
なぜ「今」なのかを説明する
Point 2
海外現地法人に、長きにわたり勤務している現地外国人従業員がいる場合、「なぜ今、企業理念浸透プログラム導入」なのかと疑問に感じるという場合があります。導入の背景を理解してもらい、企業理念浸透が、海外市場における自社の今後の成長を左右するカギとなるという事を認識させましょう。
企業理念と業務を結びつける
Point 3
現地外国人従業員に企業理念と日々の業務との関連性を理解させる。企業理念を浸透させることが業績向上にどう繋がるのかを具体的に事例分析を用い示すことによって、その研修目的がより明確になります。
インプットとアウトプットのバランス
Point 4
現地外国人従業員に企業理念と日々の業務との関連性を理解させる。企業理念を浸透させることが業績向上にどう繋がるのかを具体的に事例分析を用い示すことによって、その研修目的がより明確になります。
フォローアップ
Point 5
現地外国人従業員に企業理念と日々の業務との関連性を理解させる。企業理念を浸透させることが業績向上にどう繋がるのかを具体的に事例分析を用い示すことによって、その研修目的がより明確になります。
講座全体のフロー
トータルで企業理念浸透をサポート
ステップ 1
ステップ 2
ステップ 3-A
ステップ 3-B
プログラムデザイン
プロのファシリテーターによる
プログラム実施
トレイン・ザ・トレーナー*
社内認定トレーナーによる
プログラム実施
＊トレイン・ザ・トレーナー（社内トレーナー育成研修）を受ける前にステップ2を受講することを推奨しております
ステップ 1
プログラムデザイン
企業理念理解を深めるためのプログラムを構築します。
全てのプログラムは企業様毎のカスタムメイドとなり、これらの項目を含まない内容の場合もございます。
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事前課題
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理念レクチャー
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ビジネスシミュレーション・ロールプレイ
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アクションプランニング
ステップ 2
プロのファシリテーターによるプログラム実施
「企業理念浸透」の最終的な目的は、単に頭で理解することだけではなく、理念に基づき日々の行動や判断を正しく行うことが出来るようになることです。講義のみでは不十分であり、ケーススタディやロールプレーなどを取り入れ、実際の行動を疑似体験させることが企業理念浸透を成功させる重要な鍵です。
ステップ 3-A
トレイン・ザ・トレーナー
トレイン・ザ・トレーナーとは、社内トレーナー育成研修です。社内で企業理念浸透プログラムの講師となる人材を育成します。
全てのプログラムは企業様毎のカスタムメイドとなり、これらの項目を含まない内容の場合もございます。
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ファシリテーションスキル
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ケーススタディー
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ビジネスシミュレーション・ロールプレイ
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レクチャーポイント
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ラップアップ
ステップ 3-B
社内認定トレーナーによるプログラム実施
ステップ3-Aでトレイン・ザ・トレーナーを履修した社内認定トレーナーによる企業理念浸透プログラムを実施します。
トレイン・ザ・トレーナーの研修受講後に、社内トレーナーの実際の研修を拝見し、評価させていただくサービスもございます（研修ビデオ等）。
国内及び海外拠点の外国人従業員向け
トレイン・ザ・トレーナーとは
社内認定トレーナー養成プログラム
ビジネスのグローバル展開と共に、世界に点在する従業員と本社従業員が、いかに強い信頼の「太い線」で結ばれているか。また、世界中の従業員全員が本社の企業理念を正しく理解し、個人レベルで日々の業務に活用しているか。これらを、正しく把握することは至難の業と言っても過言ではありません。
企業理念は単に冊子で配られた言葉集ではなく、実際の業務成績をも左右する力があるパワーツールであることを実感させることが非常に大切です。
自国の文化に精通した外国人従業員が企業理念社内認定トレーナーとなり、自分の働く企業への知識を深め、自国での研修現場において実施、応用できる「教えるノウハウ」を学び、「しっかりと根着く企業理念」の第一歩への成功を目指します。
*全内容は英語で行われます
オンライン研修
オンライン・オフライン 受け方を選べる研修スタイル
オンラインなら
いつでも・どこでも受けられる
本プログラムは、お客様に合わせてオンライン・オフラインどちらを選択することが可能です。
受講生が海外拠点で働く外国人従業員の場合、いつでもどこでも受講できるオンラインがおすすめです。
*オンライン受講の場合、ZOOM等のウェブ会議システムを使用します。
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