資料ダウンロード

【10月号】インタビュー記事: 海外赴任で結果を出す―より強いリーダーシップを発揮するために

グローバル経営時代の人材に必要な要件、育成について Global Mindedness from Japan

「人在」から「人財」へ

【世界最大のHRテクノロジーカンファレンス HR Technology Conference & Expo提携記事】
Vol.1 未来の職場を予測する
Predicting the Future Workplace Today

弊社代表ブライアン・シャーマン　インタビュー記事

特集：こうすれば世界の人と上手につきあえる。

「人事の仕事は、長期的なビジネス成功をもたらすエキサイティングなものだ」
ミシガン大学ロス・ビジネススクール教授　デイブ・ウルリッチ
インタビュアー：ブライアン・シャーマン

組織パフォーマンス向上「グローバル・ビジネスリーダー」
第3回 黒船人事マンが見た『国内外のグローバル人材育成の現状』　～英語を勉強せずにグローバル人材になれないという神話～

走る列車の車窓から～システム屋から見る「ヒトゴト」の世界～
第8回　グローバル人事で必要な人材データベースの構築ポイント

専門家に聞く　HR Fundamentals : 人材組織研究室インタビュー
「これからの企業に『非グローバル人材』はいない。共通点に注目して現地を巻き込む」

【10月号】こんな時だからこそ―複合的リスクへの備え
〈座談会〉英語de人事®

【6月号】コロナに負けない
インタビュー　オンラインラーニングは新たなステップに

【4月号】 英語でしごと
掲載記事「座談会　英語で人事」

クールじゃないジャパン
どうして、従業員の年齢にこだわりすぎるのか？

「グローバル人材育成」は特別か否か？！
鍵はコミュニケーションレベルの違い

グローバルシナジーを阻む４つの格差
国境を越えた誤解！グローバル組織力アップ対策とは？

走る列車の車窓から～システム屋から見る「ヒトゴト」の世界～
第13回　グローバル化に正解はない、走りながら改善する

人事労務の基本と実務～誌上通信研修～　第15回　外国人雇用と活用

2011年 日本企業に求められるグローバル人事戦略 ～その課題と期待～

Japanese companies: To reap the rewards from digital transformation, first you need to qualify to be in the race

【9月号】 やさしい日本語
インタビュー　「何となく」の理解でなく

第1回：グローバルトレーニングで言語の壁をいかに乗り越えるか
Volume 1: Language should not be a barrier for conducting global training

「心は現代のマルコポーロ！隠れた宝「人財」を探し出せ！日本企業のグローバル人事を見つめて」

Guiding You to Global Business!　The 4 Gaps That Hinder Global Synergy
本社人事がグローバルビジネスの右腕となるために

スペシャルインタビューVol.5　「人事の仕事は、長期的なビジネス成功の指標となるエキサイティングなものだ」
ミシガン大学ロス・ビジネススクール教授　デイブ・ウルリッチ
インタビュアー：ブライアン・シャーマン

グローバリゼーションと留学生採用・現地採用

走る列車の車窓から～システム屋から見る「ヒトゴト」の世界～
第9回　海外拠点と協働するためのグローバル・コミュニケーション上達のヒント～語学力だけでは上手くならない

分科会「人事のプロは何を目指す !」 レポー ト
分科会C1「2020年の人事の姿」